Geschichte

Alles was wir tun hat eine Geschichte, so auch dieses Projekt.

Hierzu einige Stichworte:

• 1994
  AG Chancengleichheit
• 1996
  Workshop Kollegium und AG Chancengleichheit (Kloster Kirchberg)
• 1997
  Verabschiedung Entwurf Leitlinien und PE Konzept durch die Kirchenleitung. Anhörung (landeskirchliche Werke und Einrichtungen, Berufsvertretungen, LakiMAV und Pfarrervertretung
• 1998
  Verabschiedung Leitlinien und PE Konzept (Kollegium) Beschluss Finanzierung (Landessynode)
• 1999
  Ausschreibung des Pilotprojektes. Besetzung der Geschäftsstelle des Projekts
• 2000
  Qualifizierungsseminare für Führungskräfte. Erste Personalentwicklungsgespräche und deren wissenschaftliche Auswertung durch die Berufsakademie Stuttgart
• 2000
  Qualifizierungsseminare für Führungskräfte. Zweite Runde Personalentwicklungsgespräche und deren wissenschaftliche Auswertung durch die Fachhochschule Würzburg
• 2002
  Qualifizierungsseminare für Führungskräfte und Klausurtag "Personalentwicklung und Chancengleichheit. Beginn dritte Runde Personalentwicklungsgespräche
• 25. November 2002
  Beschluß der Landessynode Personalentwicklung und Chancengleichheit einzuführen