Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d) 100 % für die Ev. Regionalverwaltung Böblingen

Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Böblingen unterstützt die Kirchenbezirke Böblingen, Herrenberg und Leonberg. Sie berät und unterstützt die evangelischen Kirchengemeinden in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten.

Für die Evangelische Regionalverwaltung Böblingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Abteilungsleitung Finanzen (m/w/d) 

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, unbefristet.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Leitung der Abteilung Finanzen mit voraussichtlich 30-40 Personen und 5 Standorten im Landkreis Böblingen 
• Einführung von Standards im Bereich des Finanzwesens der gesamten Regionalverwaltung
• Einführung der doppischen Buchführung in der Regionalverwaltung
• Klärung von Fragen mit Fachberatungen und Kommunalverwaltungen
• Beratende Teilnahme an Gremien bei Bedarf
• Klärung schwieriger Fälle

Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einem einschlägigen verwaltungsnahen Studiengang und Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinen nicht-technischen Verwaltungsdienst
• konzeptionelles Arbeiten
• Gute Kenntnisse in der HHO und anderen relevanten Rechtsgrundlagen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office-Programmen
• Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen sowie Teamgeist
• Führungserfahrung wünschenswert
• wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche in Deutschland

Unser Angebot

• die Stelle ist nach A 13 höherer Dienst bewertet, Versorgungsträger ist der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg
• ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
• Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht
• Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache und digitales Arbeiten
• als Beitrag zum Klimaschutz bieten wir Bike-Leasing an
• ein engagiertes und motiviertes Team
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Personalentwicklungsprogramme
• familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.