Projektleiter:in (m/w/d) 50%, befristet für das Projekt „DiaRom" von dem Diakonischen Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V.

Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., Zusammenschluss der Träger diakonischer Arbeit in Württemberg und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Migration und Internationale Diakonie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Projektleiter:in

(m/w/d) für das Projekt „DiaRom – Teilhabe ermöglichen und Antiziganismus entgegen wirken“ mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 50%. Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte: 

• Koordination und Leitung des Projekts und des Projektteams sowie der konzeptionellen Arbeit mit den Teilvorhabenpartnern Bürgerstiftung Stuttgart, dem Verband Deutscher Sinti & Roma – Landesverband Baden-Württemberg
• Geschäftsführung des Beirates zur politischen Steuerung und Begleitung des DiaRom-Projektes  
• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit mit politischen Verantwortlichen auf Kommunal- und Landesebene sowie Ansprechpartner*innen und Berater*innen in einem politisch sensiblen Themenfeld
• Überprüfung der Ziele des Arbeits- und Zeitplans, regelmäßiges Finanzcontrolling mit der finanztechnischen Abwicklung, Überprüfung der Kennzahlen 
• Koordination des nationalen und transnationalen Wissensaustausches mit Partnerorganisationen in Ost- und Südosteuropa
• Verantwortlich für die Konzipierung der Evaluation und Publikation der Ergebnisse

Ihr Profil: 

• Wissenschaftliches Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder verwandtes Arbeitsfeld
• Leitungs- und Koordinationskompetenz
• Erfahrungen mit Projektmanagement, idealerweise mit EU-Projekten
• Kenntnisse im Sozial- und Aufenthaltsrecht 
• Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit
• Zielorientiertes Arbeiten und organisatorisches Geschick
• Idealerweise muttersprachlich Romanes

Wir bieten: 

• Eine eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Leitungstätigkeit in einem engagierten interdisziplinären Projekt-Team 
• Regelmäßige kollegiale Beratung und Supervision
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit einer großzügigen Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum  Deutschlandticket
• Anstellung und Vergütung nach EG 13 KAO/TVöD-VkA mit Zusatzversorgung wie im öffentlichen Dienst. Die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche bzw. einer ACK-Kirche (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen) mit positiver Einstellung zur Evangelischen Kirche und ihrer Diakonie wird grundsätzlich erwartet