Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) 100 % für Ev. Pfarrverein in Württemberg e.V.

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit
 

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in Vollzeit (39 Stunden) in Festanstellung? Dann sind Sie bei uns richtig! Baldmöglichst suchen wir ein neues Teammitglied, das unseren Verein tatkräftig unterstützt.

Die Geschäftsstelle des Evangelischen Pfarrvereins in Württemberg e.V. mit sechs Mitarbeitenden betreut über 7.000 Mitglieder. Wir sehen uns als Dienstleister und sind im Rahmen unserer Krankheitshilfe Beihilfedifferenzzahler.

Werden Sie Teil unseres Teams! Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Assistenz der Geschäftsführung;
• Mitorganisation von Veranstaltungen;
• Bearbeitung von Anträgen auf Kostenerstattung der Krankheitshilfe und Ausstellung von Bescheinigungen;
• Beratung der Mitglieder und ihrer Angehörigen in schriftlicher Form oder am Telefon;
• Prüfung von Beitragsberechnungen und Krankheitskostenauszahlungen;
• Berechnung der Beitragsentlastung von Mitgliedern in Elternzeit;
• Mitgliederverwaltung und Betreuung der Mitglieder im Mitgliederportal;
• Datenpflege für das Verzeichnis der evangelischen Pfarrerinnen und Pfarrer in Württemberg;
• Erstellung von Mitgliederstatistiken;
• Datenübermittlung an das Deutsche Pfarrerinnen- und Pfarrerblatt.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung oder im kaufmännischen/bankkaufmännischen Bereich oder vergleichbare Kenntnisse;
• idealerweise Berufserfahrung im Beihilferecht oder bei einer Krankenversicherung;
• sichere EDV-Kenntnisse in den üblichen MS-Office-Anwendungen;
• gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit;
• eine hohe, serviceorientierte Leistungsbereitschaft und Ergebnisverantwortung;
• selbstständiges und zuverlässiges, teamorientiertes Arbeiten;
• die Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche oder einer Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen (ACK) angehört, ist erwünscht.

Wir bieten Ihnen:

• Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz;
• Vergütung nach TVöD/KAO und zuzüglich eine Zusatzversorgung (ZVK);
• gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel;
• Zuschuss zum JobTicket und Bike-Leasing;
• eine umfangreiche Einarbeitung durch die Vorgängerin;
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem gut funktionierenden Team.

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.