Sozialarbeiter/in (m/w/d) 35% - 65% für die Reutlinger Tafel

Wir unterstützen Menschen im Landkreis Reutlingen in Notlagen und setzen uns mit rund 80 Mitarbeitenden in verschiedenen Teams für mehr Gerechtigkeit und gesellschaftlichen Zusammenhalt ein.

Zur Verstärkung des Leitungsteams in der Reutlinger Tafel und des Beratungsteams in Reutlingen suchen wir für die Soziale Arbeit mit Menschen Ü 60 ab Januar 2025 eine / einen

Sozialarbeiter/in (m/w/d) 

35% mit Möglichkeit der Aufstockung auf 65%

Die Stelle ist zunächst im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung für drei Jahre befristet und gehört zum ESF Plus Förderprogramm StäM „Stärkung der Teilhabe älterer Menschen – gegen Einsamkeit und soziale Isolation (10/2022 – 09/2027).

Ihre Aufgaben sind:

• In der Tafel sind Sie Ansprechperson für alle Kundinnen und Kunden und zuständig für die Ausstellung der Einkaufsberechtigungen.
• Sie unterstützen beim Entwickeln und Umsetzen von Ideen, die Begegnungs- und Einkaufsmöglichkeiten älterer Menschen im Tafelladen fördern.
• Sie initiieren und begleiten Aktivitäten, die das Miteinander der ehrenamtlich Engagierten in der Tafel stärken.
• Sie fördern durch Ihre professionelle Beratung und Unterstützung die finanzielle und / oder soziale Teilhabe älterer Menschen.
• Sie arbeiten mit relevanten Beratungs- und Unterstützungsangeboten des Diakonieverbandes, mit kommunalen und weiteren Partnern vor Ort zusammen.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit (Diplom, Bachelor, Master) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen in besonderen Lebenslagen
• Interesse an ressourcenorientierter Sozialberatung
• Lust zur Gestaltung, Weiterentwicklung und Etablierung bestehender Angebote
• Sie arbeiten gerne im Team und bringen ihre Ideen ein. 
• Eine professionelle Haltung in Konflikt- und Krisensituationen sowie Bereitschaft zur Selbstreflexion
• Hohe Verlässlichkeit und Selbstorganisation im eigenen Arbeitsbereich
• Hohes Maß an Kommunikations- und Netzwerkkompetenz
• Positive Einstellung zu Diakonie und Kirche

Wir bieten ein interessantes, verantwortungsvolles Aufgabengebiet:

• in fachlich qualifizierten und engagierten Teams mit eigenen Gestaltungsspielräumen
• individuelle Fort- und Weiterbildung
• eine an den Mitarbeitenden orientierte Organisationskultur
• Vergütung nach der kirchlichen Anstellungsordnung (in Anlehnung an TVöD) mit betrieblicher Altersvorsorge

Bewerbungen scherbehinderter Menschen werden begrüßt.