Erprobung - Personalentwicklung

Verschiedenheit als Chance begreifen

Bevor Personalentwicklung ab 2003 in die gesamte Landeskirche eingeführt werden kann, wird diese im Rahmen des Projekts "Personalentwicklung und Chancengleichheit" erprobt.

Konkret heißt das: Gemeinsam mit 100 Leitungsverantwortlichen und 500 Mitarbeitenden wird in zehn Pilotprojekten Personalentwicklung unter dem Aspekt Chancengleichheit gestaltet. So werden in diesen Pilotprojekten die Möglichkeiten der Personalentwicklung erprobt und ausgewertet.

Die dabei gewonnenen Erkenntnisse fließen in die Weiterentwicklung der kirchliche Personalentwicklung ein, so dass kirchliche Personalentwicklung ab 2003 flächendeckend in die gesamte Landeskirche eingeführt werden kann.

• Kontakt per E-Mail: personalentwicklung@elk-wue.de